年轻干部在基层如何成长?永修县委书记许斌这样说
来源:江西九江网 作者:本站 发布时间:2019-11-26
干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。近期,永修就召开了一场有关年轻干部成长的座谈会。年轻干部在基层如何成长?一起

干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。近期,永修就召开了一场有关年轻干部成长的座谈会。年轻干部在基层如何成长?一起来看看永修县委书记许斌怎么说。

■中国江西网/江西头条澳门威尼斯人游戏平台客户端记者杜宇蔚/文

县委书记专门召开座谈会勉励年轻干部

11月19日,永修召开全县年轻干部座谈会,许斌出席会议并与50位来自全县乡镇、县直部门的年轻干部分享心得感悟,交流工作体会。

许斌说: 年轻干部是地方经济建设的后备力量,是新时代发展的原动力。 他告诉全县年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,养成愿学、会学、善学的好习惯,培养勤勉、务实、担当的好作风,保持乐观、自信、清廉的好形象,不断接受考验,努力在人生历练中实现理想,在助推发展中建功立业。

座谈会上,永修11位年轻干部代表分别作了发言,他们从各自工作和岗位实际出发,畅谈思想认识,分享人生经历,共话理想未来。

在听完大家的发言和分享后,许斌围绕年轻干部如何更好成长,结合自身工作经历,通过讲述几个身边人和身边事,与干部们分享了自己的心路历程,勉励广大年轻干部要学会在坚守中成长,在感恩中奋进,在历练中前行,真正实现好自己的人生价值。

正如许斌所说,年轻干部只有在基层丰富了经历,才能更 接地气 、更晓县情。一直以来,许斌都很注重对年轻干部的储备培养。11月15日,许斌深入挂点乡镇三角乡调研排查软弱涣散基层党组织时,要求镇村干部着力培养一批愿做农村工作、善做农村工作的年轻干部充实到村 两委 班子队伍中去,增强后备力量建设,有力提升村 两委 班子的凝聚力和战斗力。

在关注年轻干部培养的同时,许斌也不忘对年轻干部的关心引导。在今年深入调研永修马口镇、白槎镇、梅棠镇等地时,许斌就多次表示要多关心年轻干部,发挥传帮带作用,当好标杆和示范,引导年轻干部健康成长。

不管是召开座谈会与年轻干部分享人生经验,还是基层调研年轻干部的工作生活情况,都足以看出许斌对年轻干部的关注与爱护。作为永修的主官,许斌为何如此关注年轻干部的成长?

年轻干部对永修发展很重要

年轻干部给基层带来了新鲜血液、注入了不竭动力。

座谈会上,许斌强调,发现好、培养好、使用好年轻干部,对一个地方的发展十分重要,县委高度重视年轻干部的培养和成长。由于时代的发展、社会的进步、基层的需要,基层干部队伍年轻化势在必行。优秀的年轻干部有知识有文化有能力又有创新意识,能更快接受新的事务,适应基层灵活多变的实际情况。

许多基层年轻干部在工作中积极立足本职岗位,做到了守土有责、守土负责、守土尽责。今年暑期,三角乡由于连日阴雨天气导致水位迅速上涨。当地基干民兵、党员突击队及乡村干部立即撸起袖子,投入到紧张的防汛抢险中去。铲起卵石过滤泥沙、垒起沙袋防止泥沙外溢,在大雨天的高强度体力工作之下,一位今年初次参加防汛抢险的年轻党员干部表示,即使再苦再累,也要咬牙坚持,铭记为人民服务的 初心 !

在立足本职岗位、勇于担责的同时,接受新事物、新思想快也是许斌看重年轻干部的重要一点。在今年推进 工业强县 的过程中,永修县企业带办中心为了让企业少跑腿、好办事、不添堵,推行项目建设 红黄绿 灯推进制度,对推进缓慢的项目亮黄灯、红灯,根据亮灯情况启动项目约谈、轮换、劝退、清理。为落实该制度,当地精选了4名年轻干部进入县企业带办中心,专门从事带办服务。截至8月,永修企业带办中心已服务项目数量130多个。这项制度之所以能够顺利落实,年轻干部加入带来的闯劲不可忽视。

由此可见,大量基层年轻干部既能如中坚干部一般具备勇于任事等品质,又能快速适应基层不断调整的新政策。在许斌看来,这正是用好年轻干部服务地方发展的生动展现。